AWS のおかげで太陽光発電システムを構築できました

私はセネガルのメディナ・チアメンという小さな田舎の村で両親や兄弟とともに育ち、コウタンゴにある最寄りの小学校に通うために毎日4〜5キロを歩いていたことを覚えています。 簡単に教育を受けられない子供たちを抱えていた父は、最終的には村に学校を建てるのを手伝ってくれました。 父の地域社会への愛と配慮、そして教育への情熱に触発され、2018 年に父が亡くなった後、兄弟と私は父を讃える非営利団体を設立しました。その非営利団体の名前は KT & Fils です。 「KT」は父の海馬ティアムのイニシャル、「fils」はフランス語で「息子」を意味します。

昨年、私は AWS Inclusion, Diversity, and Equity (ID&E) Innovation Fund について聞き、過小評価されているコミュニティにプラスの影響を与えようとする従業員に少額助成金を与えるプログラムであり、応募することに興奮しました。 助成金を獲得したと聞いたときは、涙が出そうになりました。 私を含む 28 人の AWS 従業員は、非営利団体と協力して世界中で歴史的に過小評価されているグループが直面してきた体系的な課題に取り組むため、最大 30,000 ドルを受け取りました。 プロジェクトの範囲は、ラオスでの放課後プログラムの拡大から、神経多様性を持つ子どもたちへのテクノロジースキルや製品の提供、里親養護からの女性の移行とテクノロジー分野でのキャリア追求の支援まで多岐にわたります。

私のプロジェクトでは、村に太陽光発電の給水ポンプを建設することにしました。 私は現在ミネアポリスに拠点を置いており、空いた時間に兄弟と私は校長とのバーチャル会議に参加し、それを実行する計画を決定しました。 私たちは数か月で開発に成功し、昨年 12 月に私は故郷を訪れ、実際の給水ポンプと私たちが地域社会にもたらした影響を見ることができました。

この給水ポンプは現在、500 人以上の村全体にサービスを提供しています。 そして史上初めて、150 人の生徒が学校内で安全な飲料水にアクセスできるようになり、生徒とその家族の大きな負担が軽減されました。 毎日 10 人の生徒が学び、勉強する時間が増えます。 この学校には 5 つの教室があり、給水ポンプが建設される前は、クラスごとに 2 人の生徒が約 45 分離れたところにある水をクラス全体で利用していました。

また、給水ポンプは、生徒が病気になったり学校を欠席したりする可能性のある不衛生な水を飲むことを避けるのに役立ちます。 最後に、私たちは、水のないトイレを使用することが彼女たちにとって困難であったため、水へのアクセスの欠如がどのようにして女子生徒を学校から退学させたかを直接目の当たりにしました。 現在では、より多くの生徒、特に女子が入学し、学校での成績も向上しています。

もちろん、やるべきことはまだあります。 だからこそ、AWS がこのプログラムを推進し続けることに私は興奮しています。 今年で 3 回目となる年次イノベーション基金の一環として、AWS は、世界中の過小評価され、十分なサービスを受けられていないコミュニティに与える影響を拡大するために、他の 4 つの定期的なプロジェクトとともに私のプロジェクトを更新することを選択しました。 これは、AWS が一時的なソリューションだけに興味を持っているわけではないことの証拠です。

AWS の継続的なサポートにより、KT & Fils は他の差し迫った教育上の障壁を特定し、対処していきます。 私たちのアイデアの 1 つは、持続可能な農業システムを確立し、それによって生徒や学校職員のために食料を栽培できるようにすることです。 AWS とのつながりを考えると、学生にデバイスを提供し、仮想図書館を構築することで、テクノロジーの概念を永久に解き放ち続ける方法についてもブレインストーミングを行っています。

私は父の足跡をたどることを誇りに思っています。また、他の AWS 従業員がイノベーション基金の一環として包括性、多様性、公平性を推進するために実施している有意義なプロジェクトにも非常に刺激を受けています。 今年のグループからの新しいアイデアを見るのが待ちきれません。それは間違いなく Amazon と AWS の業績を向上させ、私たちの地球、コミュニティ、将来の世代、そして世界全体にとってより良いものとなるでしょう。

AWS 従業員は、5 月 15 日から 6 月 16 日まで、今年の AWS ID&E イノベーション ファンドに申請できます。

AWS の包括性、多様性、公平性の取り組みについて詳しくは、こちらをご覧ください。